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惠州日报:1463名毕业生入职TCL硕士博士超四成 近80%来自全国重点院校

2016-07-25


      TCL入职典礼现场近1500名毕业生挥舞着荧光棒。

      入职毕业生自编自演节目,创意十足。

      东江时报讯 记者黄岸媚 昨日,一年一度的TCL集团“2016年大学生入职盛典”在惠州保利艺术文化中心举办。据悉,今年共有1463名高等院校应届毕业生入职TCL,其中近80%来自全国重点院校,超40%为拥有硕士和博士学历的高学历人才。

      “顺我者昌!”……昨天活动还没开始,现场不同分队的“雏鹰”们开始了此起彼伏地拉歌热场,现场处处洋溢着青春的张扬气息。在全场倒计时的热烈欢呼声中,李东生如明星般步入现场。

      伴随着铿锵的战鼓声,授旗仪式拉开了盛典的帷幕。TCL集团董事长、CEO李东生主持了授旗仪式,年轻的大学生代表从李东生手中接过TCL大旗,标志着1463名大学生正式加入TCL,成为“雏鹰”团队中的一员。

      紧接着,雏鹰、潮鹰以及TCL其他梯队成员以 “才艺秀”“情景剧”“产业秀”“TCL之歌”等主题进行了丰富多彩的汇报表演,现场气氛热烈,掌声不断。其中,以2015年TCL集团 “鹰戈之旅”活动为背景编排的情景剧登台,展现了鹰戈队员们在荒芜戈壁中不畏艰辛、团结互助的精神,以及TCL集团在企业实施全面升级、转型期间,上下团结一心应对困难的意志与决心,在充满活力、激情与期许的氛围之中,展现了TCL“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神。

      TCL非常重视新员工的入职,每届入职盛典李东生均会出席。在昨天典礼上,他分享了自己与TCL的成长故事,以及从业多年的经验与心得,并对“雏鹰”们表达了四点期许:保持自我修炼,提升职业素养;胸怀天下,将自己的梦想和抱负与企业的理想、国家的命运及时代的需求相结合;不畏挑战,坚韧突破,发挥潜能;敢于创新,追求卓越。

      最后是每年入职典礼规定动作:誓师大会!现场,“雏鹰”们举行了誓师仪式,表达了愿与TCL集团共同应对困难、共同开创未来的决心。动向

      小语种人才成为TCL招聘热点

      随着企业的不断发展,TCL连续19年开展校园招聘活动,共引进2万5千名优秀大学生,这是连续第17年举行应届生入职典礼。在经济依然较为低迷的环境下,今年的新入职高校应届生人数和往年依然持平。

      据悉,2016年,TCL在超过35所院校举办了宣讲会,创建了100多个职位,今年新入职共有1463名高等院校应届毕业生,其中近80%来自全国重点院校,超40%为拥有硕士和博士学历的高学历人才。

      从人才招聘结构看,历经10多年的国际化之路,TCL在全球市场逐渐稳固快速发展,对语言专业人才的贮备需求大为提升。2016年,TCL提出全新的国际化战略图,以扎根当地发展为核心,在巩固欧美市场的同时,加大国际新兴市场的拓展。因此,在今年的校园招聘中,除招收英、法两大国际通用语言的人才外,日、俄、德、拉丁等小语种也备受TCL欢迎。至今,TCL生产的产品已在160多个国家建立销售网络,在欧美等发达市场成绩显著。

      TCL构架三条人才培养主线

      “优质的人才资源为企业的发展带来源源不断的创新和活力。”李东生表示,TCL集团历年发明专利申请量在国内企业中排名第三,其中TCL旗下子公司华星光电在此领域贡献较大。

      目前,TCL已建成完善的人才培训与管理体系,构架出 “鹰系”、“新任系”和“高潜人才系”三条人才培养主线。在“鹰系”人才培养计划中,TCL集团为入职大学生专门设置了长远而系统的培训与发展机制。

      据悉,“鹰系”计划分为面向高层管理者的“雄鹰工程”;面向中层管理者的“精鹰工程”;面向基层经理人员的 “飞鹰工程”;面向刚入职应届大学毕业生的 “雏鹰工程”,形成了全方位、立体化的人才梯队培养体系。对于中高层高潜力人才的评价与发展,公司最高层领导通过有效的机制,对候选人进行观察、评鉴与反馈,从而“发现与发展”TCL高潜力领导人才。

      更多及时了解TCL集团信息,欢迎添加“李东生”微信号。

 

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